O nosso projecto propõe uma solução para melhorar a atractividade dos formandos do EFP perante os potenciais empregadores, através do reforço de 3 competências transversais que irão utilizar, tanto durante o processo de emprego, quanto ao longo de toda a sua vida profissional. Propõe também um grupo-alvo secundário que é constituído por formadores do EFP, e que têm como única função, a moldagem da personalidade dos formandos, multiplicando assim, o efeito positivo do projecto. É importante que os formadores compreendam e apliquem os princípios relacionados com a preparação dos formandos, para que eles se sintam adaptados às realidades do mercado de trabalho.

Mais precisamente, os objectivos do nosso projecto são:

• Conhecer em detalhe as competências chave das soft skills, e que são fundamentais nas empresas, de forma a criar consciência empresarial sobre essas mesmas competências;

• Conferir/fornecer directamente, um conjunto de competências a um grupo-alvo de formandos do EFP, a fim de ampliar e perpetuar o êxito desses cursos, de forma a que possam ser entregues e consequentemente, ministrados por um grupo-alvo de formadores e mentores do EFP.