Meniu
Pentru a identifica realitățile din domeniul muncii pentru VET la sfârșitul ciclului școlar, precum și adevăratele nevoi ale angajatorilor în ceea ce privește abilitățile pe care trebuie să le aibă un cursant VET, parteneriatul va dezvolta un studiu aprofundat asupra acelor probleme – o analiză detaliată a abilităților de angajare necesare în VET, precum și în alte sectoare de afaceri din Europa și țările partenere (RO, IT, CY, PT).
Obiectivul rezultatului este de a oferi o imagine clară a abilităților colaterale necesare educației în sectorul VET, precum și în alte sectoare la nivel european și național (RO, IT, CY, PT). Rezultatul final al produsului, harta nevoilor VET, va fi direcționat pentru a fi utilizat atât de educatorii VET – pentru furnizarea abilităților identificate elevilor lor, cât și de către cursanți – pentru a se orienta în căutarea proprie a realizării dintre aceste abilități. Pentru educatorii VET, rezultatul va oferi o analiză detaliată care îi va sprijini în planificarea metodelor lor de predare în rândul studenților și ucenicilor lor, oferindu-le un instrument util în înțelegerea abilităților cerute de angajatori de la absolvenții sau ucenicii lor. Pentru studenții VET, această mapare va oferi o schemă ușor de utilizat a abilităților soft solicitate de către potențialii angajatori, permițându-le să caute să obțină aceste abilități până în momentul angajării lor.
Sursa principală de informare practică a acestui document va fi compusă din angajatori VET, precum și absolvenți VET aflați în prezent. Această ieșire va colecta și analiza informații despre situația actuală din sectorul VET privind abilitățile colaterale necesare pentru a fi deținute de angajații VET, cu accent pe cele trei tipuri de abilități prezentate în proiect, abilitățile de etichetă de afaceri (abilități BE), Abilități de învățare de a învăța (abilități în LHL), precum și abilități profesionale de alfabetizare digitală (abilități PDL), utilizabile în contextul ocupării forței de muncă. Această ieșire va explora, de asemenea, instrumentele de formare pe care experții și companiile specializate le utilizează pentru dezvoltarea abilităților menționate mai sus la angajații lor, pentru a adapta și aplica aceste tehnici, dacă este posibil în kit-ul Trainer-ului dezvoltat în OI2.
Principalele interese ale studiului vor conține:
Cartografierea va include practici și căi de dezvoltare a relațiilor profesionale de succes, precum și principalele canale de angajare utilizate pentru VET în țările partenere, precum și la nivel European și competențele necesare pentru VET, clasificate de fiecare industrie profesională care angajează VET-uri în țările respective. În cele din urmă, va oferi baza pentru a dezvolta cursuri actualizate și utile, deoarece va fi legată de dezvoltarea materialelor O2.
Cartografierea nevoilor VET va deveni un element nou pentru actualizarea informațiilor și studiilor actuale despre abilitățile soft aplicabile în sectoarele VET din Europa și țările parteneriate (RO, IT, CY, PT), întrucât rapoartele și documentele disponibile nu sunt la fel de noi și de actualitate.. Această ieșire poate fi folosită ca material de asistență pentru instruirea educatorilor VET și poate fi, de asemenea, adaptată de către mentori și formatori din alte domenii educaționale (muncă pentru tineri, educație școlară și educație superioară) sau domenii de afaceri (alte domenii de activitate care nu implică VET-uri) .
Cartografierea nevoilor VET va fi un document complex, care va include o triplă abordare a nevoilor de angajare ale VET-urilor:
